Savunmayla işten çıkarılır mı? Hukuk Dairesi’nin bu konudaki kararında; “Fesih ile birlikte veya fesih sonrasında savunma talebinde bulunulması feshi geçersiz kılar. Aynı şekilde ihbar süresi içinde itiraz edilmesi de feshi geçersiz kılar.” denildi. İş yerinde savunma neden yazılır? Genellikle çalışanların bu durumun kötü bir durum olarak yazılı bir savunmasını talep edecekleri varsayılır. Ancak savunma, durumu şeffaf bir şekilde sunmak ve haksız durumlardan kaçınmak için çalışana sunulabilecek bir ifade biçimidir. İşçiden savunma alındıktan sonra ne yapılır? Bu anlamda, işçinin itirazı alındıktan sonra fesih yazılı olarak yapılmalıdır. Fesih nedeni açık ve kesin bir şekilde belirtilmelidir, Md. İşçi savunma vermek istemezse ne olur?…
Yorum Bırak