Yetenek yönetimi neden önemli? Yetenek yönetimi, İK’nın en önemli iş süreçlerinden biridir; çünkü işe alım sürecinden önce şirkette hangi yeteneklerin bulunması gerektiğini belirleyerek işe alım sürecini etkili bir şekilde yönetir. Ayrıca, yalnızca işe alım sürecinde değil, aynı zamanda gerçek işe alımdan sonra da yeteneklerin geliştirilmesine hizmet eder. Yetenek seçimi neden önemlidir? İnsanların istedikleri zirve performansa daha kısa sürede ulaşmalarını sağlar. Yetenekli sporcularla çalışırken koçun etkinliği artar. Zirve performansa ulaşmak isteyen sporcuların sayısı ve rekabeti artar. Daha güçlü kadrolar oluşturulur. Kariyer yönetimi neden önemlidir? Kariyer yönetiminin amacı, çalışanların mesleki yeteneklerini ve ilgi alanlarını keşfetmelerini ve kariyerlerini bu yönlerde geliştirmelerini sağlamaktır. Kariyer…
Yorum Bırak