Eksik gün neden kodu 6?
E-bildirge uygulamasındaki programsal düzenleme nedeniyle Sosyal Sigortalar Kurumu, eksik gün nedeni olarak “kısmi süreli çalışma (kod 06)” seçilmesi halinde 20 günden fazla hizmet bildirimine izin vermemektedir.
4A hizmet dökümünde eksik gün ne demek?
“SSI devamsızlıkları” terimi, çalışanın bir aylık çalışma süresi içinde sahip olduğu eksik prim gün sayısını ifade eder. Eksik gün bildirimi, çalışanın çeşitli nedenlerle 30 günden az çalışması durumunda işverenin bağlı olduğu sosyal sigorta kuruluşuna bir belgeyle gönderdiği bir bildirimdir.
Eksik gün nedeni 7 ne demek?
Ay içerisinde hiç çalışmayan ve (0) gün (0) eksik çalışma kazandığı bildirilen sigortalılar için işverenlerin “07 Nokta Kayıt” kodunun seçilmesini engelleyeceği duyuruldu. İlgili SGK duyurusuna aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
SGK eksik gün birden fazla ne demek?
Birden fazla: Eksik günlerin birden fazla nedeni varsa bu kodla bildirim yapılır. (Örneğin; hastalık izni veya yarı zamanlı çalışma) Bu durum, eksik günlerin nedeninin niteliğine bağlı olarak düzenlenebilir veya düzenlenemez belgelerle her zaman ispatlanacaktır.
SGK eksik gün bildirimi cezası ne kadar?
Ayrıca, düzenlenen prim kuponları esas alınarak, her ek fişte kayıtlı sigortalı sayısı başına, devamsızlık günleri için aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere aylık asgari ücretin yarısı tutarında para cezası uygulanır.
SGK eksik gün nedenleri puantaj kayıtları ne demek?
“Bordroda eksik günler” mesajı, çalışanın çalışma saatinin belirli bir süre içinde yanlış veya eksik bildirildiğini gösterir. Yasal olarak işlenmesi gereken eksik gün kodları ve nedenleri yasaya göre değişir.
SGK eksik gün nedeni nasıl düzeltilir?
Müdürlükçe yapılan kontrolde söz konusu sorunun 2021 yılı Nisan ayında tespit edilmesi üzerine, işverene bilgi verilmeden aylık ikramiye ve menfaat belgesi düzenlenen Müdürlükçe gerekli düzeltme yapılmıştır.
Sigorta eksik yatarsa ne olur?
Sigorta primlerinin eksik ödendiği tespit edilirse, işveren farkı ve faizi sigorta şirketine ödemekle yükümlüdür ve ayrıca para cezasına çarptırılır. Çalışan bu yöntemi kullanmazsa, beyan davası açar.
30 günlük sigorta primi ne kadar 2024?
– tarihleri arasında aylık gelirin alt sınırına denk gelen: 666,75 TL x 30 x %35 = 7.000,88 TL (*) (/30 x gün sayısı), aylık gelirin üst sınırına denk gelen: 5.000,63 TL x 30 = 52.506,62 TL (*) (/30 x gün sayısı) ödeyeceklerdir.
Eksik gün kodu 12 ne demek?
12- Birden fazla Çalışanın 30 günden az çalışmasının birden fazla nedeni varsa (örneğin hem rapor hem de puantaj varsa) bildirimde bu kod kullanılacaktır.
2024 SGK işten çıkış kodları nelerdir?
Bu kod “bir kadın çalışanın evliliği” olarak tanımlanmaktadır. İş Kanunu, kadın çalışanlara iş sözleşmelerini feshetme ve evlilik nedeniyle tazminat alma hakkı tanır. Çalışan, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde evlilik nedeniyle iş sözleşmesini feshederse, bu SSI fesih kodu seçilmelidir.
SGK kod 7 puantaj nedir?
“07-nokta kaydı” Eksik gün nedeni 0 günlük ve 0-kâr bildirimleri için seçilemez. Bilindiği üzere, işsiz olarak bildirilen ve ayın belirli çalışma günlerinde ödeme yapılmayan sigortalının eksik istihdam nedenleri aylık prim ve menfaat makbuzunda veya stopaj ve prim menfaat beyannamesinde kayıt altına alınmaktadır.
Eksik gün nedeni 6 nedir?
SGK, kısmi zamanlı çalışma (06) seçiminde eksik günler nedeniyle 20 günden fazla ihbar süresine izin vermemektedir.
4a sigortalıları eksik prim günlerini kendi tamamlayabilir mi?
Eksik prim günleri erkekler için yalnızca askerlik hizmetiyle, kadınlar içinse doğum borçlarıyla telafi edilebilir. Ayrıca, toptan primlerin geriye dönük ödemelerine hak yoktur. İsteğe bağlı sigorta primini ödeyerek kalan eksik günlerinizi telafi edebilirsiniz.
4a uzun vade gün sayısı 0 ne demek?
Çalışma belgenizde bu rakam 0 olarak görünüyorsa emeklilik katkı payı ödenmiyor demektir.
06 Ödeme Türü Ne Demek?
Bu işlemden sonra sigortalının sigortası prim ayının sonunda (76) sonlandırma kodu ile sona erer. Sigortalı ticari faaliyetine devam ederse reasürans, sigorta tarihinden itibaren (06) kodu ile başlar.
SGK eksik gün nedeni nasıl düzeltilir?
Müdürlükçe yapılan kontrolde söz konusu sorunun 2021 yılı Nisan ayında tespit edilmesi üzerine, işverene bilgi verilmeden aylık ikramiye ve menfaat belgesi düzenlenen Müdürlükçe gerekli düzeltme yapılmıştır.
Ücretsiz izin kodu nedir?
Buna göre, işverenler bu kapsamda ücretsiz izne ayırdıkları çalışanlarının devamsızlık günlerini “28 – PANDEMİ Ücretsiz İzin” kodunu kullanarak SGK’ya bildirebilecekler.
SGK kod 7 puantaj nedir?
“07-nokta kaydı” Eksik gün nedeni 0 günlük ve 0-kâr bildirimleri için seçilemez. Bilindiği üzere, işsiz olarak bildirilen ve ayın belirli çalışma günlerinde ücreti ödenmeyen sigortalının eksik istihdam nedenleri aylık prim ve menfaat makbuzunda veya stopaj ve prim menfaat beyanında kayıt altına alınmaktadır.
Kaynak: betu.com.tr